Prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS)

Les Troubles Musculosquelettiques (TMS) constituent une préoccupation majeure au sein du Groupe Sabatier Marius. Ces affections, en tête des causes de maladies professionnelles en France et dans notre secteur d'activité, engendrent des douleurs, des absences et perturbent le bon déroulement des opérations au sein de notre entreprise. C'est pourquoi, conscient de ces enjeux, notre groupe affiche clairement sa volonté de prévenir ces risques et de promouvoir des conditions de travail optimales pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Mise en place d’une nouvelle stratégie et ses objectifs : 

Face à un développement soutenu, nous avons pris conscience de la nécessité de réévaluer nos fondamentaux pour garantir une croissance pérenne. Au-delà de nos engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous avons récemment révisé notre stratégie pour les années 2024-2026. Au cœur de cette stratégie, la Qualité de Vie au Travail et la prévention des risques, dont les TMS, occupent une place centrale.

Malgré nos efforts continus en matière de prévention, nous avons constaté une augmentation significative du nombre d'accidents du travail et d'arrêts maladie ces dernières années. Il est donc impératif que chaque individu, qu'il soit client, membre de la direction ou collaborateur, adopte une approche proactive pour réduire ces incidents.

Notre objectif ambitieux est de diviser par deux notre taux d'accidents du travail, le faisant ainsi passer sous la moyenne de notre secteur d'activité, tout en réduisant le nombre de jours d'arrêt maladie, qu'ils soient liés à des affections professionnelles ou non.

 

Pour atteindre cet objectif, nous nous engageons à mettre en œuvre une série de mesures concrètes :

 

• Analyse des incidents/accidents du travail : Nous continuons à examiner de près chaque incident afin d'en tirer des leçons et d'améliorer nos pratiques.
•   Mise à jour des évaluations des risques : Nous veillons à ce que nos évaluations des risques professionnels soient régulièrement révisées et que notre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) soit constamment mis à jour.  
• Conformité réglementaire : Nous nous engageons à respecter scrupuleusement les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail.
•  Valorisation des comportements vertueux : Nous encourageons et récompensons les comportements exemplaires en matière de sécurité au travail.  
• Suivi par le comité de direction : Un comité dédié supervise régulièrement nos actions de prévention.
•  Nomination d'un Animateur Prévention des TMS (APTMS) : Un professionnel dédié est désigné dans chaque secteur pour coordonner les efforts de prévention.  
• Diagnostics sur le terrain : Nous réalisons des évaluations approfondies sur le terrain en collaboration avec nos équipes et nos clients.
•  Application terrain : Nous déployons une application permettant à chaque collaborateur de signaler facilement les difficultés rencontrées.  
• Évaluation "sécurité" lors des contrôles qualité : La sécurité est intégrée systématiquement lors de nos contrôles qualité sur les chantiers.
•  Formation des collaborateurs : Nous formons nos employés aux bonnes pratiques en matière de prévention des TMS, notamment en ce qui concerne les gestes et postures.  
• Information et mobilisation : Nous sensibilisons et mobilisons l'ensemble des parties prenantes concernées.

Au sein Groupe Sabatier Marius, nous nous engageons fermement à faire de la prévention des TMS une priorité absolue. Nous considérons cette démarche comme un engagement durable et impliquant tous les acteurs de notre entreprise. Nous sollicitons également nos clients pour qu'ils partagent cette responsabilité et s'engagent avec nous dans cette lutte pour des conditions de travail sûres et saines.

Nous sommes convaincus que, grâce à cette démarche collective et à notre engagement continu, nous parviendrons à créer un environnement de travail sécuritaire et propice au bien-être de tous nos collaborateurs.