Les CSE au sein des entreprises du Groupe Sabatier : un engagement au service des salariés 

Le Groupe Sabatier, entreprise familiale créée en 1951, est un acteur régional majeur dans les métiers du nettoyage industriel, du terrassement et de l’entretien d’espaces verts. Avec près de 450 collaborateurs, l’entreprise met l’humain au cœur de sa stratégie, notamment à travers une politique axée sur la formation, l’insertion et le bien-être au travail.
 
Pour accompagner ses équipes, le Groupe Sabatier s’appuie sur deux CSE dynamiques, véritables relais entre la direction et les collaborateurs. Ces comités jouent un rôle clé en matière de conditions de travail, dialogue social, sécurité mais aussi dans la mise en place d’activités sociales et culturelles.
 

Deux CSE pour accompagner tous les collaborateurs 
 

Le CSE Sabatier Marius

Avec une équipe de plus de 50 salariés, le CSE Sabatier Marius bénéficie de missions élargies. Il occupe une place centrale dans la vie du site en animant les temps forts sociaux et culturels, en proposant divers avantages aux salariés et en assurant un lien régulier avec la direction.
 
Membres du CSE Sabatier Marius :
 

• Secrétaire titulaire : Solange PERNET

• Secrétaire suppléant : Regis DUMONT
• Trésorier : Nicolas VATON

 
Contact :
 

• Mail : cse@entreprise-sabatier.fr
• Téléphone : 06 46 13 61 70

 
Permanence et local :

Le CSE dispose d’un local dédié au siège du groupe, situé dans la Z.A La Croisière, au 68 rue Georges Sabatier, 84500 Bollène.
 

Le CSE Sabatier SVT

Plus restreint en effectif, le CSE Sabatier SVT mise sur la proximité et l’écoute du quotidien. Il est un relais précieux pour faire remonter les besoins spécifiques des collaborateurs et mettre en place des actions ciblées.
 
Membre du CSE Sabatier SVT :
 

• Président : Cyril CAVALLO

 
Contact :
 

• Mail : cse-svt@entreprise-sabatier.fr
• Téléphone : 04 90 40 80 15

 
Permanence et local :

Comme le CSE principal, il bénéficie d’un local situé au siège du groupe, dans la Z.A La Croisière au 68 rue Georges Sabatier, 84500 Bollène.
 

L’implication et l’écoute des élus 
 

Au sein du groupe Sabatier, les élus des CSE s’illustrent par leur engagement sincère et leur disponibilité, malgré un contexte parfois complexe. Répartis sur un territoire vaste, les salariés sont souvent éloignés géographiquement les uns des autres, ce qui peut rendre le lien plus difficile à maintenir au quotidien.
 
Conscients de ces défis, les membres des CSE redoublent d’efforts pour rester accessibles, disponibles et à l’écoute des besoins de chacun. Qu’il s’agisse de sujets collectifs ou individuels, ils sont là pour représenter les intérêts des collaborateurs et leur apporter un accompagnement concret.
 
Dans un esprit de dialogue constructif avec la direction, les élus des CSE mettent tout en œuvre pour favoriser une ambiance de travail positive et coopérative. Ils assurent un rôle de relais essentiel entre les salariés et l’entreprise, en transmettant les attentes du terrain et en facilitant la communication interne.
 
Pour renforcer cette proximité, plusieurs actions ont été mises en place :
 

• Des temps d’échanges réguliers (permanences, prises de contact terrain, moments conviviaux)
• Une présence dans les locaux via les bureaux dédiés au siège de Bollène
• Une communication simple et directe (contacts téléphoniques, mails, application)

 
Malgré le manque de temps et la dispersion géographique, leur implication reste constante. Leur objectif : ne laisser aucun salarié isolé et faire en sorte que chacun puisse faire entendre sa voix.
 

En quoi les CSE améliorent la vie au travail ?

Les CSE jouent un rôle essentiel dans l’amélioration du climat social. Véritables relais des préoccupations des salariés, ses membres sont très investis pour identifier les difficultés du quotidien et y répondre.

Parmi leurs priorités : la prévention du harcèlement au travail. Des plans d’actions sont régulièrement mis en place pour sensibiliser, prévenir les comportements à risque et garantir un environnement respectueux pour chacun.

Les CSE interviennent également dans des situations individuelles, à la demande des salariés. Ces cas restent rares, mais lorsqu’un besoin se présente, les élus s'engagent à apporter un soutien personnalisé, discret et bienveillant. Cet accompagnement peut concerner des tensions internes, des difficultés personnelles ou des questions relatives aux droits du travail.

De nombreux collaborateurs soulignent l’importance de cette présence. Voici le témoignage d’un salarié du Groupe Sabatier :
« J’ai traversé une période compliquée au travail, avec une situation de tension dans mon équipe. J’ai contacté le CSE un peu par hasard, sans vraiment savoir s’ils pouvaient m’aider. J’ai été écouté, soutenu, et des actions ont été mises en place discrètement pour apaiser les choses. Aujourd’hui, ça va beaucoup mieux, et je me sens enfin à ma place. »
 

Projets et actions des CSE Sabatier 
 

Chaque année, les CSE du Groupe Sabatier mettent en place des actions concrètes pour renforcer le bien-être au travail et marquer les temps forts de l’année. Une attention particulière est portée aux cadeaux de fin d’année, très attendus par les salariés.
 

• Noël 2023 : distribution de chèques cadeaux à l’ensemble des collaborateurs.
• Noël 2024 : chaque salarié a reçu une glacière accompagnée de boîtes alimentaires en plastique, couverts et bouteille isotherme, un kit pratique pour les pauses repas.
• Noël 2025 : de nouvelles surprises sont en préparation !

 
Les CSE restent ouverts aux suggestions des salariés. Une boîte à idées a été mise en place pour recueillir toutes les propositions : activités, avantages, cadeaux, ou autres initiatives. Chaque idée est étudiée avec attention.
 
N’hésitez pas à partager de vos envies ou besoins en contactant directement votre CSE. Votre avis compte !
 

Une communication modernisée grâce à LiveCSE 
 

Le Groupe Sabatier a fait le choix de la solution LiveCSE afin de renforcer le lien entre les élus du CSE et les salariés. Face aux défis de la communication interne, cette plateforme s’est imposée comme une évidence pour centraliser les informations, fluidifier les échanges et valoriser les actions du CSE.
 
Grâce à une interface intuitive et personnalisée, les salariés peuvent consulter en quelques clics toutes les actualités, événements ou documents utiles. L'accès se fait directement depuis un navigateur web ou via une application mobile dédiée, pour une information toujours disponible, où que l’on soit. 
 

Les avantages de LiveCSE pour les salariés 

LiveCSE offre aux salariés une information en temps réel grâce à un système de notifications push. Chaque nouveauté, événement ou actualité importante est immédiatement partagée sur la plateforme, garantissant une communication rapide et efficace.
 
La plateforme intègre également une billetterie complète avec plus de 200 000 offres à tarifs préférentiels : cinéma, parcs, spectacles, voyages, bons d’achat, etc. Un véritable levier pour améliorer le pouvoir d’achat tout en facilitant l’accès à la culture et aux loisirs.
 
Les collaborateurs peuvent facilement entrer en contact avec les élus des CSE via un formulaire dédié, et soumettre leurs suggestions grâce à une boîte à idées intégrée.
Enfin, un espace spécifique est consacré à la lutte contre le harcèlement, permettant à chacun de trouver écoute et soutien en toute confidentialité.
 
Créez dès aujourd’hui votre compte pour accéder à l’ensemble des services proposés !
Besoin d’aide pour vous inscrire ? Aucun souci, les membres des CSE sont à votre disposition : cse@entreprise-sabatier.fr
 

Conclusion : deux CSE, une même volonté d’accompagner les salariés 
 

Au cœur du Groupe Sabatier, les deux CSE incarnent un engagement fort et commun : accompagner chaque collaborateur au quotidien. Qu’il s’agisse du CSE Sabatier Marius, avec son organisation structurée et ses actions variées, ou du CSE Sabatier SVT, plus proche des équipes sur le terrain, leur mission reste identique : être à l’écoute, représenter et soutenir les salariés.
 
Cette double présence permet de couvrir au mieux les spécificités des différents sites et profils, tout en garantissant une proximité et une réactivité indispensables à un dialogue social constructif. Ensemble, les élus des CSE travaillent à créer un environnement de travail respectueux, dynamique et solidaire, où chaque voix trouve sa place.
 
En renforçant le lien entre la direction et les collaborateurs, les CSE du Groupe Sabatier contribuent activement à la qualité de vie au travail et au bien-être collectif, démontrant ainsi que la réussite d’une entreprise passe avant tout par la valorisation de son capital humain.